09채용정보
It opens positions to persons of talent to make YPR one of the world's major auto parts manufacturers,
교육제도
당사는 인재양성이 회사 발전을 약속할 수 있다는 경영진의 소신에 따라 해마다 좋은 인재선발과 더불어 신입사원을 대상으로 교육을 실시하고 있습니다.
신입사원 교육 프로그램
1차(교육기간 2주)
1. 회사소개
- 회사일반현황
- 공장견학
- 회사조직체계 및 업무체계
2. 제품의 일반적인 소개
- YPR의 생산제품 및 관련제품
- - 주요기능
- - 제품의 특성이해
- - 제조공법
- 제조과정
3. 품질관리 일반
- QC수법 및 문제점 개선방향
2차(교육기간 8~12주)
현장 OJT
1차에 이론적으로 습득한 내용을 기초로 현장 OJT를 통한 실제경험으로 이론과 실전을 접목.
3차(교육기간 4주)
현업부서실습 (부서배치 후)
1차, 2차 내용을 기본으로 현업부서에 배치하여 실제적인 업무를 접하면서 기초적인 현장의 DATA를 취합, 분석하여 초급관리자로서 성장할 수 있는 소양에 대한 교육실시.